働きやすい理由
働きやすいポイント
週休2日制
週休2日制で、休暇がしっかり取れます。プライベートの予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働きやすい体制でバックアップしています。働きやすい環境をみんなで日々取り組んでいます。
柔軟な休暇制度
自分や家族の病気、様々な事情で急に休まないといけない場合も、事業所内スタッフと協力し、いざというときも安心してお休みできます。
年次有給休暇（初年度10日～最高50日）→初年度は採用後3ヶ月後から取得できます。また、時間年休を40時間取得することができます。（年休5日分になります） 令和元年度年次有給取得率は、94％実績。
婚休5日、産前産後・育児休暇（最長1歳6ヶ月まで）、育児短時間勤務制度（子が小学3年まで）介護・看護休暇、喪休、生理休暇等、長期休暇や男性の育児休暇取得実績有り。令和元年度は、育児休暇取得者が全事業所あわせて、6名いました。また、男性職員の取得も以前ありました。
研修について
自分の行きたい研修に積極的に行くことができます。リモートで園内研修も行っています。
「はぐはぐ会 すてきな保育を作り隊」では、保育・療育・支援について、職員で話し合い、活かすことができるように、サポートの質を高められるように取り組んでいます。
